Calculateur de taille d'échantillon pour deux proportions
Calculez n pour comparer deux proportions.
La proportion 1 doit être entre 0 et 1 (exclusif)
Entrez les proportions pour calculer la taille d'échantillon requise
Qu'est-ce que le calcul de la taille d'échantillon pour les proportions ?
Lors de la comparaison de deux taux de succès (taux de conversion, taux de guérison, taux de réussite), vous avez besoin de suffisamment de sujets pour détecter de manière fiable une différence. Ce calculateur détermine la taille d'échantillon pour comparer deux proportions.
Entrée :
- Proportion de base (p₁)
- Proportion attendue après traitement (p₂)
- Niveau de significativité (α)
- Puissance désirée
Sortie : Taille d'échantillon requise par groupe
La formule
Pour un test z à deux proportions avec groupes égaux :
Où est la proportion moyenne.
Ceci est simplifié pour un calcul pratique — le calculateur gère la complexité.
Exemples pratiques
Essai clinique
« Le nouveau traitement augmente-t-il le taux de guérison de 60 % à 75 % ? »
p₁ = 0,60, p₂ = 0,75, différence = 15 points de pourcentage α = 0,05, puissance = 0,80
n ≈ 120 par groupe
Test A/B marketing
« La nouvelle page de destination améliore-t-elle la conversion de 4 % à 5 % ? »
p₁ = 0,04, p₂ = 0,05, différence = 1 point de pourcentage α = 0,05, puissance = 0,80
n ≈ 3 500 par groupe
Notez : Les petites différences absolues dans les proportions proches de 0 ou 1 nécessitent de très grands échantillons.
Recherche en éducation
« L'intervention améliore-t-elle les taux de réussite de 70 % à 80 % ? »
p₁ = 0,70, p₂ = 0,80, différence = 10 points de pourcentage α = 0,05, puissance = 0,80
n ≈ 200 par groupe
Facteurs clés affectant la taille d'échantillon
Proportion de base
Les proportions proches de 0,5 ont une variance maximale, nécessitant des échantillons plus grands.
| Base | Cible | Différence | n par groupe |
|---|---|---|---|
| 50 % | 60 % | 10pp | 385 |
| 10 % | 20 % | 10pp | 197 |
| 90 % | 95 % | 5pp | 435 |
Même différence absolue, exigences d'échantillon différentes.
Taille d'effet (différence)
Les différences plus petites nécessitent des échantillons plus grands :
| Différence | n par groupe (α=0,05, puissance=0,80) |
|---|---|
| 20pp (50 % vs 70 %) | 93 |
| 10pp (50 % vs 60 %) | 385 |
| 5pp (50 % vs 55 %) | 1 571 |
Puissance et niveau de significativité
| Puissance | α | Multiplicateur vs référence |
|---|---|---|
| 0,80 | 0,05 | 1,0× |
| 0,90 | 0,05 | 1,3× |
| 0,80 | 0,01 | 1,5× |
| 0,90 | 0,01 | 1,9× |
Des normes plus élevées nécessitent plus de sujets.
Unilatéral vs. bilatéral
Bilatéral (par défaut) : Teste si les proportions diffèrent dans les deux directions.
Unilatéral : Teste si p₂ > p₁ spécifiquement. Nécessite moins de sujets mais seulement approprié avec une justification préalable forte.
Allocation inégale
Parfois des groupes inégaux ont du sens :
- Le contrôle est bon marché, le traitement est coûteux
- Contraintes éthiques
- Limitations pratiques
Pour un ratio d'allocation r = n₂/n₁ :
Optimal pour l'efficacité : r = 1 (groupes égaux) Si r ≠ 1, l'échantillon total augmente.
Considérations pratiques
Attrition
Planifier l'abandon :
n_recruté = n_nécessaire / (1 - taux_abandon)
Comptes de cellules minimaux
Assurer que les succès et échecs attendus respectent les hypothèses de test :
- n × p ≥ 5
- n × (1-p) ≥ 5
Les proportions très petites ou très grandes peuvent nécessiter des tests exacts.
Regroupement
Si les sujets ne sont pas indépendants (étudiants dans les classes, patients dans les cliniques), les formules standard sous-estiment le n requis. Appliquer les effets de plan.
Différence relative vs. absolue
Différence absolue : p₂ - p₁ « Amélioration de 10 % à 15 % » = amélioration de 5 points de pourcentage
Différence relative : (p₂ - p₁)/p₁ « Amélioration relative de 50 % » (10 % à 15 %)
La taille d'échantillon dépend de la différence absolue. La même amélioration relative nécessite des échantillons très différents selon la base :
- 1 % à 1,5 % (50 % relatif) : n ≈ 5 400 par groupe
- 40 % à 60 % (50 % relatif) : n ≈ 85 par groupe
Contexte historique
Les formules de taille d'échantillon pour les proportions ont été développées parallèlement aux cadres de tests d'hypothèses au début du 20ème siècle.
Joseph Fleiss a fourni des formules complètes dans son manuel influent « Méthodes statistiques pour les taux et proportions » (1973).
Le développement des plateformes de tests A/B a rendu ces calculs routiniers dans le développement de produits et le marketing.
Erreurs courantes
Utiliser le relatif au lieu de l'absolu
Une « amélioration de 20 % » pourrait signifier 10 % à 12 % (2pp) ou 50 % à 60 % (10pp). Clarifier lequel.
Ignorer la variabilité de base
Les proportions proches de 0 ou 1 ont moins de marge de mouvement, affectant les calculs.
Ne pas tenir compte des tests multiples
Si vous effectuez de nombreux tests, ajustez pour les comparaisons multiples ou augmentez la puissance de test individuelle.
Calculs connexes
- Taille d'échantillon pour deux moyennes — Pour les résultats continus
- Calculateur de taille d'échantillon de test A/B — Spécialisé pour les tests web
- Calculateur de puissance statistique — Étant donné n, trouver la puissance
- IC pour différence de proportions — Analyser les résultats
- Calculateur de rapport de cotes — Mesure d'effet alternative
Résumé
La taille d'échantillon pour comparer les proportions dépend du taux de base, de la différence attendue, du niveau de significativité et de la puissance. Les petites différences et les proportions proches de 50 % nécessitent les plus grands échantillons. Le calculateur gère la formule complexe, mais comprendre les entrées — tailles d'effet réalistes, niveaux de significativité appropriés et puissance adéquate — est essentiel pour planifier des études qui peuvent détecter des différences significatives quand elles existent.